Themen, Ziele und Methoden unserer Bildungsurlaube
Im Mittelpunkt unserer Veranstaltungen zu den unterschiedlichsten Themen stehen die Fragen:
- Welche Bedürfnisse und Interessen haben Arbeitnehmer/-innen?
- Wo stehen abhängig Beschäftigte in unserer Gesellschaft?
- Wie können sie ihre Standpunkte wirkungsvoll vertreten?
Mit unserem Seminarangebot wollen wir den Teilnehmer/-innen die Möglichkeit geben,
- einmal vom Alltagstrott abzuschalten,
- neue Eindrücke zu gewinnen,
- Erfahrungen auszutauschen,
- andere Menschen kennen zu lernen,
- sich über betriebliche oder gesellschaftliche Entwicklungen, die für Arbeitnehmer/-innen von Bedeutung sind, zu informieren
In den Seminaren erfolgt Lernen nicht wie zu Schulzeiten. Wir gehen vielmehr auf die Vorkenntnisse, Erfahrungen, Interessen und Bedürfnisse der Teilnehmenden ein und integrieren diese in den Seminarablauf. Verantwortlich für die Gestaltung und Durchführung unserer Seminare ist in der Regel ein Team von zwei bis drei pädagogischen Mitarbeiter/-innen. Während der Woche arbeiten wir vor allem in kleinen Gruppen von fünf bis acht Personen. Dabei können die unterschiedlichsten Methoden zur Anwendung kommen (Foto-, Video- oder Tonbandarbeit, Diskussionen, Partnerarbeit, Interviews und Gespräche, z.B. mit Expert/-innen, Rollenspiele, Theaterarbeit, Zeitung herstellen, Workshops und weitere kreative Gestaltungsformen).